Trainers

Rinaldi Agusyana

Sebelum bergabung di ESQ, Rinaldi Agusyana memiliki karier cemerlang di sebuah perusahaan multinasional. Namun, keinginan untuk ikut bagian dalam menyebarkan nilai-nilai 165 menjadikan alumnus jurusan Teknik Metalurgi Universitas Indonesia ini kemudian berpikir lebih jauh.

Setelah merenung dan berdoa, akhirnya ia dengan mantap melepas posisi strategisnya di perusahaan ternama itu dan memutuskan bergabung dengan ESQ. Bagi suami dari Rini Rokayah ini, ESQ adalah pelabuhan terakhirnya dalam berjuang mengagungkan asma Allah.

Dengan tekad kuatnya itulah, tanpa terasa ia telah membawakan lebih dari 243 kelas training dengan alumni mencapai 47.533 orang lebih. Banyaknya pengalaman yang ia miliki, menjadikannya dipercaya mengisi training dan seminar di mancanegara (Belanda, Jerman, Perancis, Malaysia, Singapura dan Australia). Kini Rinaldi dikaruniai lima orang putra dan putri

Aminul Rahman Pulungan

Buah dari Pencarian Tiada Henti

Bekerja di perusahaan multinasional bukan jaminan mendapatkan ketenangan hidup. Hal inilah yang dirasakan oleh Aminul Rahman Pulungan.

Kegelisahan karena tidak mendapatkan makna hidup membuat ia memutuskan untuk keluar dari perusahaan tempatnya bekerja. Ia kemudian meneruskan pencariannya dengan mengambil S-2 di Inggris, namun ia tetap tidak menemukan yang dicari.

Ia tidak menyerah, pencarian yang terus dilakukan akhirnya membawanya pada training ESQ.Tidak hanya mengikuti pelatihan, suami dari Siska Hanastria Hanafiah ini bahkan kemudian diberi kesempatan untuk bergabung sebagai trainer.

Dengan kemampuan yang telah teruji, dalam waktu singkat ia telah berhasil membawakan pelatihan di lebih dari 160 kelas dan total alumni mencapai 27.898 orang lebih. Berbagai pengalaman di dunia internasional, membuat ayah dari tiga orang putra dan putri ini, ia diberi amanah untuk menjadi trainer tetap wilayah Malaysia .

Contact us

Menara 165
Jl. TB. Simatupang Kav 1 Cilandak Jakarta Selatan
T.(021) 78848165, 7814229

ESQ Leadership Center Jakarta Head Office | Indonesia

Jl. Ciputat Raya No.1B. Pondok Pinang, Jakarta 12310
T. +62 21 7696654
F. +62 21 7696645, 75818407
Email: esqlc@esqway165.com
website: www.esqway165.com

ESQ Leadership Center, SDN BHD | Malaysia

E-602, Metropolitan SQ No.2 Jalan PJU 8/1, Damansara Perdana 47820 Petaling Jaya, Selangor Darul Ehsan Malaysia
T. +6 03 7728 1650
F. +6 03 7721 1650
Email: info@esq.com.my
www.esq.com.my

CABANG

BALIKPAPAN

Jl.Jend.Sudirman Kompleks Ruko Balikpapan Superblok E-25
esqbalikpapan@gmail.com
Lony Bayu : 0813-47297347
Telp : ( 0542 ) 7035415 / 7035416
Fax : ( 0542 ) 7213519

BANDUNG

Metro Trade Center E-9 Soekarno Hatta Bandung, 40286
Tomi : 0816-608-235
Andi B. : 0818-201818
Firdaus : 0813-22416-165
Telp : (022) 70717165/70720165
Fax : (022) 7505453

DENPASAR

Jl. Tukad Citarum 6 A, Renon Denpasar
Diana : 0812-3860171
Andika : 0812-3636739
Telp : (0361) 230028
Fax : (0361) 230027

MAKASSAR

Jl. Boulevard No. 29 Ruko Jasper Ii Panakkukang Makassar
Ali Zainal A. : 0811-338650/0859-21621316
Rahmi : 0815-24279072
Telp : 0411-433884, 422165
Fax : 0411-433885

PADANG

Jl. Raya Lubuk Pegalung Kampus Univ. Putra Ind. (Yptk) Padang – Sumbar
M. Akmal : 0812-6619390
Lukman : 0852-74999165
Telp : (0751) 7876096, 7862165
Fax : (0751) 778431

PALEMBANG

Jl. Basuki Rahmat No. 897 A Rt.11 Rw.03 Palembang 30127
Andrie M. : 0811-7109165
Rina : 081532143165
Telp : (0711) 317597, 375700, 7388165
Fax : (0711) 379274

PEKANBARU

Perkantoran Sudirman Raya Blok D-16 Jl. Jend. Sudirman, Pekanbaru, Riau
M.Akmal Edison : 081384221380
Telp : (0761) 862165/7099165
Fax : (0761) 864516

SEMARANG

Jl. Kyai Saleh No.7B (Ruko Kyai Saleh)
Fajar : 0818-386165
Telp : (024) 8311223, (024) 7078 2165, (024) 7076 1165 (024) 8311288

SURABAYA

JL. Raya Ketintang NO.209E (sebelah Royal Plaza) SURABAYA 60292
Keppy : 0812 30 11165
Vani : 0811 341 0065
Telp : (031) 71111165, (031) 828 7691 – Hunting

List of Clients

Berikut ini adalah daftar Lembaga Pemerintah, Kor- porasi, dan Kampus di berbagai pelosok Indonesia yang telah melaksanakan in-house training ESQ.

MALAYSIA

Petroliam Nasional Berhad (PETRONAS)
Karangkraf
Perbadanan Putra Jaya
Sime Darby

SINGAPURA

IBM Singapore Pte Ltd
Sony Electronics
Singapore Airlines

BRUNEI DARUSSALAM

Brunei Shell Petroleum
Telkom Brunei Bhd

INDONESIA

Korporasi

PT. Pertamina (Persero) BTPN
PT.Timah
Bank Tabungan Pensiunan Nasional, Tbk
PT. Adira Finance
PT. Angkasa Pura II
PT. Arun NGL
Bank of Indonesia
Bank Negara Indonesia
Bank Rakyat Indonesia
PT. Bukit Asam
PT. Chevron Pacific
PT. Freeport Indonesia
PT. Garuda Indonesia
PT. Air Liquide Indonesia
GlaxoSmithKline
PT. Indosat
PT. Medco Energy International
PT. Newmont Indonesia
PT. Pos Indonesia
PT. Rajawali Nusantara Indonesia
PT. Republika Media Mandiri
PT. Telekomunikasi Indonesia
PT. Telekomunikasi Seluler
PT. ASKES (Persero) dan lain-lain

Lembaga Pemerintah

Mahkamah Agung
Kementerian BUMN
Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara
Kementerian Negara Lingkungan Hidup
Kementerian Hukum dan HAM
Kementerian Pekerjaan Umum
Kementerian Perhubungan
Kementerian Keuangan
Kementerian Pendidikan Nasional
Kementerian Kehutanan
Kementerian Komunikasi dan Informatika
Kementerian Kesehatan
Kementerian Pertahanan
Kementerian Kelautan dan Perikanan dan lain-lain

UNIVERSITAS

Universitas Indonesia
Universitas Negeri Yogyakarta
Universitas Andalas
Universitas Airlangga
Institut Pertanian Bogor
Universitas Padjadjaran
Universitas Diponegoro
Institut Teknologi Sepuluh Nopember
Institut Teknologi Nasional
UniversitasTrisakti
Universitas Islam Bandung
Universitas Al-Azhar Indonesia
Universitas Putera Indonesia (YPTK)
Universitas Pancasila
Universitas Negeri Jakarta
Universitas Soedirman
Universitas Indonesia Esa Unggul dan lain-lain

Career

Lowongan ESQ LC

ESQ Leadership Center adalah pelopor training SDM terdepan berbasis ESQ di Indonesia dan sudah mulai merambah dunia, antara lain: Singapura, Malaysia, Brunei, Belanda, USA, Australia, dan Jepang. ESQ Leadership center memiliki 10 cabang yaitu Sumatera Selatan, Sumatera Barat, Pekanbaru, Jawa Barat, Sulawesi Selatan, Kalimantan Timur, Bali, Jawa Timur, Jawa Tengah dan Malaysia. Sejalan dengan perkembangannya kami mencari kandidat untuk posisi:

1. Call Center / Telemarketing

Tugas dan Tanggung Jawab:
Mencari peserta publik training retail (individu)
Memastikan peserta traning Publik yang diselenggarakan sesuai dengan target yang telah ditentukan
Memastikan informasi training yang diberikan sesuai dengan jadwal.Melakukan Outgoing Call, Incoming Call berkaitan denganTraining

Persyaratan:
Laki-laki / wanita
belum menikah
usia maks 28 th.
Minimum pendidikan D3
Memiliki pengalaman kerja 2 th sebagai Telemarketing lebih disukai sebagai Tele Agent Asuransi
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

2. Corporate Relationship Officer Wakaf
Ditempatkan di Kantor Pusat

Tugas dan Tanggung Jawab :
Melakukan Melaksanakan kunjungan ke perusahaan/instansi untuk menawarkan program wakaf
Melakukan analisa terhadap prospek dari perusahaan/instansi
Mampu mencapai target yang ditetapkan dan melakukan proses penggalangan dana (fundraising) sesuai target pasar

Persyaratan:
Laki – Laki / Perempuan pendidikan Min S1
Memiliki kendaraan sendiri
Pengalaman Kerja sebagai Team Leader / supervisor Marketing
Lebih diutamakan pernah bekerja dilembaga zakat sebagai fundraising
Mampu bekerja team, dan bisa bekerja dengan target / deadline yang telah ditentukan

3. Corporate Relation Officer (CRO)

Tugas & Tanggung Jawab
Mencari peserta dari perusahaan/instansi/perguruan tinggi/sekolah untuk menawarkan In House Training (IHT)
Melakukan proses marketing dan memenuhi target marketing

Persyaratan:
Laki – laki / perempuan pendidikan minimum S1
Pengalaman sebagai marketing minimal 2 Tahun
Lebih Diutamakan memiliki jaringan perusahaan yang luas
Memiliki kendaraan sendiri
Gigih memiliki semangat juang yang tinggi

4. Multimedia & Creative Design

Persyaratan:
Laki – Laki / Perempuan pendidikan Min D3, Usia Max 30 Th
Pengalaman Kerja sebagai Multimedia Design & Design Graphic Min 2 Th
Menguasai Ms. Office, Adobe Premiere, Adobe After Effect, Corel Draw, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Software Design Pendukung lainnya
Lebih Diutamakan menguasasi Aplikasi 3D dan pembuatan gambar (graphic) kartun
Menguasai video editing, faham mengenai proses shooting
Jika ada setifikasi keahlian khusus bisa dilampirkan sebagai bahan pertimbangan
Bisa bekerja secara individu maupun team, dan bisa bekerja dengan target / deadline yang telah ditentukan
Memiliki Portofolio Contoh design graphic dan multimedia yang merupakan karya sendiri

5.Sales Support

Tugas & Tanggung Jawab
Membantu Sales & Distribution for General dalam hal Administrasi
Mengurus produk retur untuk dikembalikan ke gudang
Mengurus surat keluar barang untuk keprluan distribusi ke gudang
Mengantarkan pengiriman produk Arga Tilanta ke agen atau distributor

Persyaratan:
Laki – laki
usia Max 28
pendidikan minimum SMA sederajat
Bisa mengemudi dan memiliki SIM A
Menyukai pekerjaan dengan mobilitas yang tinggi

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru ke hrd@esqway165.com, m.syauqi@esqway165.com, nuraini@esqway165.com, Cantumkan kode CC di Subjek E-mail. .

Management Team

Misi Dan Visi

Visi

Terwujudnya peradaban emas dan kehidupan yang penuh arti bagi berjuta manusia di dunia.

Misi

Melakukan percepatan transformasi karakter dan budaya bangsa melalui ESQ Way 165.

Nilai:

7 BUDI UTAMA

Jujur

Tanggung jawab

Visioner

Disiplin

Kerjasama

Adil

Peduli

Founder

Sang Maestro

Di balik keberhasilan ESQ yang fenomenal, tentulah berdiri seorang tokoh yang inovatif dan kreatif. Tokoh pencetus ide sekaligus pendiri ESQ Leadership Center adalah Ary Ginanjar Agustian.

Ary Ginanjar Agustian adalah seorang profesional yang telah berkecimpung di dunia bisnis selama lebih dari 20 tahun. Melalui buku-buku yang dipelajari, perenungan serta pengalamannya tersebut Ary Ginanjar menulis sebuah buku yang sangat fenomenal “ESQ: Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi & Spiritual”. Di dalam buku tersebut ia menyampaikan gagasan bahwa untuk mencapai keberhasilan, kecerdasan intelektual (IQ) saja tidak cukup. Diperlukan kecerdasan emosional (EQ) yang akan memberikan keterampilan dalam bersosialiasi dan berhubungan dengan orang lain, serta kecerdasan spiritual (SQ) yang akan memberikan jawaban atas eksistensi diri. Untuk menggabungkan ketiga kecerdasan tersebut, Ary Ginanjar merancang sebuah konsep yang disebutnya The ESQWay165, yaitu sebuah konsep pembangunan karakter yang komprehensif dan integratif berdasarkan 1 nilai universal, 6 prinsip pembanguan mental dan 5 langkah aksi.

Untuk menyampaikan konsep tersebut, Ary Ginanjar merancang metode training yang menggunakan teknologi tinggi dan multimedia modern. Ia kemudian mendirikan lembaga training pembangunan karakter yaitu ESQ Leadership Center. Sampai saat ini jumlah trainer ESQ yang mendapatkan lisensi dari Ary Ginanjar sudah mencapai hampir 100 orang. Mereka telah mendapatkan pembinaan dan pendidikan secara sistematis melalui rangkaian training dengan sistem mentoring, computer based training (CBT), dan sebagainya.

Keberhasilannya dalam memberikan motivasi dan semangat perubahan melalui buku serta training tersebut, membuat Ary Ginanjar terpilih sebagai salah satu The Most Powerful People and Ideas in Business 2004 oleh Majalah Swasembada. Ia juga terpilih menjadi Tokoh Perubahan 2005 oleh Koran Republika serta didaulat menjadi Pengurus Dewan Pakar ICMI periode 2005–2010.

Pada Maret 2007, Ary Ginanjar juga telah berhasil memperkenalkan ESQ di Oxford, Inggris. Dalam sebuah pertemuan yang diselenggarakan oleh The Oxford Academy of Total Intelligence tersebut Ary Ginanjar telah memukau sejumlah pakar Spiritual Quotient (SQ) dari berbagai negara seperti Amerika Serikat, Australia, Denmark, Belanda, Nepal dan India.

Penghargaan serta pengakuan atas konsep The ESQWay165 sebagai metode pembangunan karakter terus mengalir. Pada peringatan Sumpah Pemuda di tahun 2009, Ary Ginanjar menerima penghargaan dari Menteri Pemuda dan Olah Raga (Menpora) yang bertajuk “ESQ Model sebagai Metode Pembangunan Karakter”. Kemudian pada tahun yang sama Majalah Biografi Politik juga menobatkan Ary Ginanjar sebagai Pemimpin Muda Berpengaruh 2009. Sebagai penghargaan atas kontribusi ESQ dalam pembangunan karakter di lingkungan Kepolisian RI maka di tahun 2010 Ary Ginanjar menerima pula penghargaan dari Kepala Kepolisian Republik Indonesia.

Konsep The ESQWay165 sebagai metode pembangunan karakter juga telah diakui secara akademis melalui penganugerahan gelar Doctor Honoris Causa oleh Universitas Negeri Yogyakarta kepada Ary Ginanjar pada Desember 2007. Ary Ginanjar juga mendapat kepercayaan untuk mengajar mata kuliah “Strategi Pendidikan Karakter” di program pascasarjana UNY

About us

Sesuatu yang besar tentu bermula dari satu titik saja. Begitu pula dengan keberadaan ESQ di Indonesia. Bermula dari sebuah buku yang diterbitkan dan dipasarkan sendiri oleh penulisnya, ESQ kemudian bertransformasi menjadi sebuah pelatihan sumber daya manusia. Menyadari bahwa proses sama pentingnya dengan hasil akhir, ESQ terus bergerak berbenah dalam wadah ESQ Leadership Center, maka sebuah gerakan pencerahan pun dimulai.

ESQ LC adalah lembaga training sumber daya manusia yang bertujuan membentuk karakter melalui penggabungan 3 potensi manusia yaitu kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual. Selama ini, ketiga potensi tersebut terpisah dan tidak didayagunakan secara optimum untuk membangun sumber daya manusia. Akibatnya, terjadi krisis moral dan split personality yang berdampak pada turunnya kinerja. Lebih buruk lagi, mereka menjadi manusia yang kehilangan makna hidup serta jati dirinya.

Training ESQ adalah solusi untuk menjawab permasalahan tersebut dengan menggunakan metode spiritual engineering yang komprehensif serta berkelanjutan. Melalui training ESQ, ketiga potensi manusia digabungkan dan dibangkitkan sehingga terbentuk karakter yang tangguh, peningkatan produktivitas sekaligus melahirkan kehidupan yang bahagia dan penuh makna .

Setelah 10 tahun berdiri, sejak 16 Mei 2000, ESQ LC telah menjadi salah satu lembaga pelatihan sumber daya manusia terbesar di Indonesia. Setiap bulan terselenggara rata-rata 100 even training di dalam maupun luar negeri, dan menghasilkan alumni per bulan rata-rata 10.000-15.000 orang. Sampai dengan saat ini, telah terselenggara lebih dari 5,000 training (data per Nopember 2010) dengan total alumni hampir 1 juta orang (data per Nopember 2010). Untuk melaksanakan itu semua, ESQ LC saat ini didukung lebih dari 500 orang karyawan.

Sejak tahun 2006, mulai diselenggarakan training di luar negeri seperti Malaysia, Brunei, Singapura, Belanda, Amerika Serikat, dan Australia. Tahun 2009, beberapa negara lainnya seperti Jepang, Dubai, Mesir pun menunggu untuk terselenggaranya training ESQ. Khusus di Malaysia, sejak bulan April 2007 secara resmi dibuka cabang ESQ.

Training ESQ bukan hanya ditujukan bagi kalangan dewasa namun juga bagi mahasiswa, remaja dan anak-anak, sebagai generasi penerus masa depan yang harus diselamatkan. Menyadari akan tanggung jawab sosialnya, ESQ LC bekerjasama dengan Forum Komunikasi Alumni ESQ telah melaksanakan berbagai program bagi masyarakat dan salah satu diantaranya adalah training cuma-cuma bagi lebih dari 100,000 (data per Nopember 2010) guru di seluruh Indonesia. Tujuannya, agar para guru memiliki kecerdasan emosional dan spiritual disamping kecerdasan intelektual dan membangun ketiga kecerdasan tersebut pada para siswa. Program tersebut akan terus digulirkan hingga target minimum 1 juta orang guru tercapai pada tahun 2020.

ESQ 165 Model